以案促改动员会讲话

以案促改动员会讲话

 

按照会议安排，下面我就深刻汲取XX严重违纪违法案件教训，扎实抓好全市“以案促改”，开展“带病提拔”问题专项整治等工作，作一具体安排。

一、突出解决干部选拔任用中政治把关不严的问题。选人用人政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。有些干部当面一套、背后一套，口头一套、行动一套，装的很正、藏的很深，XX就是这类典型。这既反映出政治上的“两面人”有很强的隐蔽性和迷惑性，也暴露出政治把关不严对干部选拔任用的严重危害，警示我们把好政治关是选人用人的第一关，必须坚决整改选人用人政治把关不严的问题。一是强化政治标准审查把关。对拟提拔为市管干部人选，动议阶段组织部门要充分听取纪检监察机关、巡察机构意见，对政治上有瑕疵、疑点没有排除、问题没有查清的暂缓使用，对核查发现存在严重问题的果断叫停，对政治品德不过关的实行一票否决。二是强化领导干部政治素质考察考核。把政治考察摆在干部工作的重中之重，完善领导干部政治素质考准考实办法，切实把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的要求和表现具体化，抓住重要行为特征加强考察诊断，真正从政治上把干部考准考实，坚决把“两面人”辨别出来、挡在“门外”。6月底前完成市管领导班子和领导干部年度考核工作，把政治建设作为年度考核的重要内容，把考核结果作为班子评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。三是强化领导班子政治建设分析研判。结合市管领导班子和领导干部日常分析研判工作，突出对政治品德的综合分析，对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的领导干部要重点研判，注重从政治上发现问题、甄别问题，该提醒的及时提醒，该调整的果断调整。