巡察整改专题民主生活会对照检查

巡察整改专题民主生活会对照检查材料

围绕巡察整改专题民主生活会主题，对照××党组巡察反馈意见，在认真学习、认领问题、谈心谈话和深刻反思的基础上，本人深刻检视自身，认真剖析原因，细化整改措施，现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。

一、认领查摆的主要问题

对照巡察反馈的××类××个问题，我对号入座、自觉认领、逐一查摆，涉及个人和分管领域共××个问题。

（一）贯彻党中央各项决策部署在基层落实方面，主要存在：

一是学习政治理论的热情不高。对照反馈意见，个人层面还存在一定的等靠思想、松劲情绪，自我加压、主动学习的劲头有所减弱。比如：随着岗位分工的变化，学习的主动性、针对性出现一定的偏差，重业务轻理论、重参与轻思考等问题不同程度有所体现，导致自身对党的政治理论、政策等学习有所降温，没有经常学、主动学、深入学。

二是推动成果转化的速度不快。能够始终牢记人民××为人民的初心使命，以党史为镜，深学细照，但学思用不够连贯，在把理论学习成果转化为决策落地见效上，还存在决心不足、速度不快、标准不高的问题。比如：在推进××××工程过程中，虽然巡察前做了一些调研摸底，但考虑到自己任职时间不长，底数摸的还不清，症结查的还不准，导致××××工程在比率低于全区平均水平，在效果上合作品牌单一，在台帐上不够完善、不够精准，也暴露出自身作为分管领导，在推动中央决策部署落地见效上，还存在一定的差距。

三是履行核心职责的能力不强。自身能力素质与履行核心职责方面，剖析检视，还存在能力与岗位匹配不够的问题。比如：在加快建设××××上，没有结合行业实际主动谋划宣贯“十四五规划”，没有制定《行业“十四五”发展研究报告》宣贯方案；在履行疫情防控监督责任上，开展疫情防控专项检查次数较少，没有综合运用约谈、整改和行政处罚、案件移送的方式督促企业落实疫情防控主体责任，导致部分企业落实常态化疫情防控措施和应急处置能力上，仍然存在诸多问题；对照反馈意见，还存在全市行业装备自动化、智能化、专业化水平提升缓慢，统计人员A-B岗变更未实时更新，统计范围未达到“应统尽统”工作目标等问题。这些问题也暴露出面对分管领域，自身工作还不够深入，能力仍需提升。

四是全面深化改革的魄力不够。深刻检视，虽然能够踏实工作，但魄力不足，还存在按部就班、因循守旧的问题。比如：在压紧压实企业疫情防控主体责任上，要求提的大，责任压的虚，文件发的多，具体举措少，导致企业在履行主体责任上，还存在紧迫感不强、主动性不够的问题；再比如：在推动××××改革上，全市仍有营业网点为委代办，在开展政企联席会中，仍存在企业主要负责人未按要求参加，问题发生在企业，根子反映在监管，也暴露出作为分管领导，在贯彻落实××党组各项决策部署上，一抓到底、深化改革的胆魄有所欠缺。

五是持续攻坚克难的韧劲不足。任副局长后，虽然做了一些工作，但深挖细查，还存在工作统筹不够、横向联系不多、工作韧劲不足的问题。比如：在推动部门联合共治中，虽然能够发挥****联合监管机制，取得了一定成效，但与上级要求相比成效还不够明显，相关工作制度不够完善；在开展行业执法检查中，发现的问题未及时跟踪复查，没有形成闭环管理，且行政执法存在同案不同罚的情况。对****和****企业的监管没有一把尺子量到底，2019年至今，对****企业行政立案处罚1起，存在以责令改正代替行政处罚的情况。在履行安全监管职责中，监督责任还不够到位，巡察前仍有部分****场所存在“四不”问题整治不彻底、部分企业“三项制度”执行不严格的问题。在推动生态环保治理中，行业绿色治理推进还不够扎实，行业环保协商制度落实还不够充分，部分年份单位没有召开联席会议；在推进××工作建设中，××工程信息化应用水平不高，没有将全部符合条件的场所“应接尽接”，因客观原因有时还存在设备开机率、在线率低的问题；在落实意识形态责任中，对于××××宣传解读不够，一些网点仍然存在一知半解的问题。特别是作为分管领导，对于意识形态责任落实上，没有很好的履行岗位职责，对分管的××××工作人员，没有主动、常态的进行教育引导。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题方面，主要存在：

六是履行一岗双责认识上有偏差。深入剖析，自身在协助书记推动主体责任落实上，思想认识上还是存在一定的偏差，有时怕做多了越位、做少了缺位，存在患得患失、瞻前顾后的心理，忽略了自身作为党组成员、副局长、纪检组长的一岗双责。比如：目前为止，还没有讲廉政党课，也没有建立廉政风险防控台帐，防控廉政风险措施不足，具体行动和措施不多。再比如：没有主动与市其他部门联系，被动的等靠依赖，为书记分忧解难不够，导致工作中亮点不够突出，成效略显滞后，有吃单位老本的嫌疑。

七是履行监督责任执行上有落差。虽然能够时刻绷紧纪律这根弦，时刻提醒自己守好纪，但作为纪检组长，在履行监督责任、开展执纪工作上，还存在进入情况速度不够快，开展监督方法不够新，关键环节盯的不够紧等问题，导致监督重点不够突出，纠正偏差不够及时，日常监督较少，形式单一。比如：反馈意见提出的纪检组未开展针对疫情防控工作的专项督查检查，对于疫情防控期间干部值班值守、宣传培训、检查执法、协调检测和疫苗接种的履职情况，未见检查记录和谈话了解记录；对党员干部的日常监督不够。节假日前夕廉政提醒流于形式，廉政教育缺乏实效性，没有结合工作实际对标岗位廉政风险点。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线、全面加强基层组织建设方面，主要存在：

八是党性修养不够，参与班子建设不够深。反馈意见指出，班子自身建设仍需加强。对标对表，作为班子成员，还存在参加党组会议，讨论不够充分、提醒不够及时的问题。比如：党组会议第一议题学习制度执行上，没有第一时间提醒落实。对分管领域之外的议题，虽然也发表了意见，但思考的不够深入，讨论也是浅尝辙止，合理化意见较少；再比如：民主生活会“辣味”不足，相互批评不够的问题，虽然纪实上反映的主要是2020年以前的问题，但往深里剖析，在自身上也存在。