某国企2023年党建工作要点

某国企2023年党建工作要点

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进****、实现高质量发展的攻坚之年。***集团党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在集团改革发展中始终坚持以“党管国企、党建引领”为根本，持续深化“红色引擎”工程建设，不断优化、提升集团党建工作水平，以高质量党建引领集团高质量发展。

一、强化党的创新理论武装，全面加强思想政治建设

1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习形式，利用学习强国、“**在线”、“**课堂”等平台载体，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。成立***集团学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲团，宣讲团成员深入基层党建联系点开展宣讲，开展好“七个一”系列活动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进工地。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.不断加强公司治理结构完善。全面落实《关于市属企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，前置研究讨论判断标准要聚焦“四个是否”，推动党委前置研究讨论事项、“三重一大”事项、董事会经理层决策事项、授权管理事项衔接配套、有机统一，构建更加科学规范、成熟稳定的中国特色现代企业制度。

3.扛牢管党治党政治责任。加强党委自身建设，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格执行全面从严治党责任清单制度，组织履行全面从严治党述职评议。严格执行民主集中制，深入落实“三重一大”集体决策制度。严肃党内政治生活，落实好党员领导干部“一岗双责”和双重组织生活制度，党委班子成员每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的民主生活会、1个基层党支部的组织生活会。加强全面从严治党调查研究，集团党委每半年召开1次全面从严治党专题会议，班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研。

二、深化基层党组织建设，不断夯实基层战斗堡垒

4.加强和规范党组织基础活动开展。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续深化基层党支部“五基”“五化”建设，严格落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，深入落实党支部主题党日质量提升计划。提醒督促各级基层党组织按期规范换届，持续抓好党内激励关怀帮扶、党费收缴使用管理、党员档案规范管理等工作，严格落实两个“1％”要求，加大基层保障力度，提高基层党组织政治功能和组织力凝聚力。扎实开展**平台党组织和党员信息库信息补录工作，完成信息维护和核对工作。

5.持续提升党建工作质量和规范化水平。按照“抓两头、带中间”的原则，开展党支部结对共建、对标提升，加强***、****、****等党建品牌的示范带动作用，整顿后进党支部，继续加大过硬支部、星级支部创建力度，力争**个基层党支部全部达到5星级标准。继续推进“五型”党组织创建，强化党组织书记责任意识、担当精神，充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。积极引导广大党员干部和基层党组织开展“双报到”工作，深化党员志愿服务和文明创建工作。

6.强化基层党务工作水平提升。强化“头雁”领航能力，激发“群雁”活力。配齐配强专职党务工作者队伍，加大“双向交流”力度，将党务干部作为后备干部培养的通道，畅通党务人员职业发展通道，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。持续深化“双培双促”计划，扎实开展党员量化积分管理，锻造高素质党员队伍。

7.加大党员教育培训力度。统筹推进党员集中轮训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展“线上＋线下”轮训班，集中学习培训时间不少于32学时，提升党员教育质量。常态化开展“发现榜样”活动，将“发现榜样”下沉基层一线，着力选树一批在急难险重任务中表现突出的先进典型。不断创新“我来讲党课”形式，精心组织“我和我的支部”微视频征集活动，用细用实“**在线”学习平台，将“**大课堂”列入每月主题党日规定动作，确保学习参与度达到100％。抓好党员教育电视片制作，全年完成5部党员教育视频的拍摄和报送。