街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见巡察整改进展情况报告

街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见巡察整改进展情况报告

根据区委统一部署，2022年*月**日至*月*日，区委第一巡察组对**街道党工委开展了巡察。*月*日，区委巡察组向**街道党工委反馈了巡察意见和问题清单。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、直面问题，强化责任，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好

街道党工委严格落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，真抓实改，确保整改工作取得实效，提高全面从严治党的政治自觉性，推进各项工作扎实开展。

一是统一思想认识，提高政治站位。巡察意见反馈后，街道立即召开党工委巡察整改工作专题会议，将巡察反馈意见、区委巡察工作领导小组组长和街道党工委书记的讲话，及时下发至各基层党组织，统一全办上下思想认识，增强抓好整改工作的主动性和责任感。制定下发“关于**街道党工委召开巡察整改专题民主生活会方案（通知）”，严肃组织召开了党工委巡察问题整改民主生活会，街道主要领导发挥“头雁作用”，定期了解巡察问题整改推进情况，多次召集相关人员研究整改工作中的重难点问题，确保整改工作落到实处。

二是加强组织领导，明确目标责任。街道党工委担起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，党工委书记齐巍岩任组长，负责牵头抓总，针对巡察反馈问题组织研究制定《关于落实区委第一巡察组巡察**街道党工委反馈意见的整改方案》，逐一明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。领导干部按照“一岗双责”要求，对号入座，认真抓好分管领域工作的整改落实。街道党工委先后四次召开专题会议，研究落实巡察整改任务，统筹推进巡察整改工作。

三是认真督促检查，强化成果运用。整改工作开始后，街道党工委紧抓整改时效，对整改任务“挂图督战”，加强对街道科室、机关党支部及社区党组织巡察整改工作的跟踪督导，定期收集汇总整改进展情况，强化跟踪问效，全力推动完成各项整改任务。落实整改销号制度，建立整改工作台账，实施动态管理，制定并完善有关工作机制，防止问题反弹，确保反馈问题全面整改落实到位。用活整改成果，把整改成果与制度建设结合起来，进一步从源头封堵制度漏洞，推动落实整改与**发展相互融合、互相促进，确保整改工作取得实实在在的效果。

二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实落实巡察整改工作

针对巡察组反馈的**个问题，我们进一步细化为**个具体问题，截至2022年**月*日，已整改完成**个，完成率**.*%；正在整改中的*个，占*.*%。制定或修订规范性文件**项。

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不

全面不深入问题

1.“第一议题”制度执行不坚决。

整改情况：一是制定了街道党工委会议“第一议题”制度。加强街道党工委班子及成员思想政治建设，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度化，每次召开街道主要会议前进行“第一议题”学习。二是认真落实“第一议题”内容学习。在党工委会议上跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署、党内重要法规。三是街道纪工委履行监督职责。街道纪工委将“第一议题”议定事项作为党工委重要决策事项，定期开展提醒和督导工作。（此问题已整改完成，并长期坚持）

2.层层推动全体党员深入学习上有落差。

整改情况：一是重新调整了分管科室和包挂社区街道领导干部，定期督导分管科室和包挂社区理论学习情况，检查学习计划落实情况。今年*月、**月、**月机关支部、山景社区和**南路社区党组织分别组织全体党员开展学习了习近平总书记重要论述和重要讲话精神，并列入“三会一课”学习内容，长期坚持。二是制定了详细的学习计划，要求机关、社区党组织制定本单位理论学习方案，党员个人理论学习计划，重点学习习近平总书记系列讲话精神和政治理论相关知识，要求人人记笔记。三是街道开设了“**大讲堂”“云课堂”学习平台，通过专家讲座，观看教育片等方式，经常性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本职工作实际，学以致用。（此问题已整改完成，并长期坚持）

3.贯彻落实习近平总书记关于推动黄河流域生态保护和高质量发展指示批示不到位。

整改情况：一是加强了相关领域理论学习，组织机关和社区全体工作人员认真学习了习近平总书记20**年*月**日在**、2021年**月22日在****主持推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话。二是调整了街道河长工作小组，组织学习了《市中区河长制相关工作制度和办法》，制定了巡河工作计划，明确人员和任务要求。三是加强辖区河道问题的整改力度，街道城市管理办公室自查和办事处抽查相结合，按照规定开展巡河工作，发现河道乱占乱堆问题进行了集中清理。（此问题已整改完成）

4.贯彻落实《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》有差距。

整改情况：一是组织全办学习了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，结合辖区实际系统学习了关于物业和网格化管理的内容和要求。二是调整了街道“红色物业”工作领导小组，配强街道物业办及社区环境和物业管理委员会人员力量。推行街道党工委负责人召集物业管理联席会议制度，研究协调解决社区自身无法解决的事项。三是深入开展摸底调查工作，掌握清楚小区产权单位、建筑物数据、住户居民信息、水电气暖及居民对成立业主委员会和引进物业的态度等第一手资料。四是健全党建引领物业服务管理综合协调推进机制，召开物业管理联席会议积极调解**花园和**物业管理矛盾，物业矛盾已缓和。五是制定《街道网格员管理考核办法》，严禁借调借用社区网格员。借调到科室帮助工作的网格员已全部返回网格中。六是加强对社区网格员的培训和“一对一”帮带活动。平安办牵头开展“网格员每季一课”活动，成立业务骨干讲师团授课。社区建立“两委”成员与网格员“一对一”帮带队伍，言传身教。（此问题已整改完成）

（二）关于开展党史学习教育不认真、走过场问题

5.党支部专题组织生活会检视问题情况报告抄袭，党员个人对照检查材料流于形式。

整改情况：一是通报相关单位和个人。对开展党史学习教育不认真、走过场的单位和个人进行了通报。问题单位和个人深刻分析了产生的原因，以此引以为戒，做出全面整改，杜绝问题的再发生。二是严肃认真开好组织生活会。严格执行组织生活会程序要求，会前学习谈话加思悟，会上红脸出汗加治病，会后督促整改加落实。从会前、会中、会后三个环节发力，严查报告抄袭和对照检查材料流于形式问题的发生。三是抓实奖优罚劣。对支部工作开展情况，党工委将作为评星定级和党员量化积分考核的重要评定内容，对于抄袭等违反党务工作纪律的情况，取消支部评星定级资格。（此问题已整改完成）

（三）关于贯彻落实意识形态领域工作不到位问题

6.对意识形态工作重视程度不够。

整改情况：一是加强组织领导，形成工作合力。成立由街道党工委书记担任组长的意识形态工作领导小组，统筹负责全街道意识形态工作。将意识形态工作纳入党工委年度重点工作，纳入理论中心组学习和党员干部培训的重要内容。每年至少召开两次意识形态工作专题会议，上半年党工委意识形态工作专题会议上研究制定年度工作计划和工作要点。二是制定实施方案，督促责任落实。制定《**街道党工委意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入街道年度工作总结、班子民主生活会对照检查材料、班子成员民主生活会对照检查材料、班子成员述职述德述廉报告。三是加强监督检查，落实职责任务。严格落实党工委书记意识形态工作“第一责任人”责任，其他班子成员“一岗双责”责任，纪工委监督责任，全力以赴抓好意识形态工作。（此问题已整改完成）

7.党工委理论中心组学习组织不规范。

整改情况：一是科学制定学习计划，把理论中心组学习列入党工委重要议事日程，建立党建工作责任制和意识形态工作责任制。对于新增学习内容，及时增补到学习计划里，确保实际学习内容与年度计划一一对应、内容相符。二是开展切实有效的学习活动,加强集体学习研讨和专题调研环节的组织，党工委班子成员把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习、结合本单位实际和创新学习方法结合起来，深入开展学习讨论和互动交流，增强学习的针对性和实效性，每月*次理论中心组学习。三是规范理论学习制度，制定《**街道党工委理论学习中心组学习规则》，要求集体学习做到“六个一”，即一个学习主题、一位主讲嘉宾、一场交流研讨、一份学习材料、一本学习记录、一条学习信息，推进学习的常态化、规范化。（此问题已整改完成）

（四）关于党的领导核心作用发挥不够有力问题

8.抓班子带队伍的凝聚力不足。

整改情况：一是优化调整了领导干部工作分工，重新调整了分管科室领导干部。要求领导干部注重加强对分管科室干部的日常教育管理，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒，防微杜渐。二是突出班子集体领导地位，抓规范管理和强化内部监督。规范执行党工委议事规则和决策程序，落实“三重一大”事项集体研究制度，严格执行民主集中制，坚决杜绝个人或者少数人决定重大问题。纪工委加强对党工委会议决策程序和结果进行监督，规范权力运行。三是抓选人用人，优化队伍结构。党工委全面履行选人用人主体责任，定期召开党工委专题会议研究街道干部队伍结构和年轻干部培养问题，进一步优化干部队伍，增强干部队伍干事创业热情激情。（此问题已整改完成）

9.应对突发任务的战斗力不强。

整改情况：一是完善了《**街道疫情防控应急预案》，做到统一领导、联防联控，依法防控、科学应对，明确责任、优化措施，加强宣教、社会参与。二是严密组织街道疫情防控应急预案演练。以演筑防，以练备战，通过开展疫情防控应急处置实战演练活动，进一步完善了工作预案，优化工作流程，细化关键环节，用“实战”锻炼队伍，筑牢了街道疫情防控防线。三是**北社区临时管控区卡口把关不严问题。对**北区社区综合党委书记、居委会主任做出调离工作岗位处理。四是压实了疫情防控责任。主要领导每周至少调度一次全面疫情防控工作，分管领导每天调度负责的疫情防控工作，社区做好属地管理责任，形成“科室+社区+网格”疫情防控工作落实机制。五是充实了街道防疫工作督导小组人员力量。紧跟上级防疫工作政策要求，街道成立各类疫情工作专班开展集中检查、随机抽查和日常督查，督促防疫政策及时落实到位、措施落实到位。（此问题已整改完成）

（五）关于保密工作责任制落实不力问题。

10.保密工作责任制落实不力。

整改情况：一是领导重视，组织健全。成立街道保密领导小组，制定《**街道保密工作制度》，分别下发至街道科室及各社区，具体落实各项保密举措，规范保密工作各项环节。二是积极推进，有效落实。严格落实密件收发、登记、保管工作，涉密计算机维护、维修和销毁工作，党政办公室不定期检查各科室保密工作落实情况，梳理工作中存在的泄密风险点和漏洞不足，落实落细相关保密举措。三是加强宣传，增强意识。组织召开专题会议学习相关保密精神，及时转发学习相关泄密警示案例，有效提高涉密人员素质。（此问题已整改完成）

（六）关于全面贯彻落实区委重要决策部署的执行力有所欠缺

11.融入“中优”战略的“内动力”不足。

整改情况：一是调整成立了街道“中优”战略工作领导小组。加强对“中优”战略工作的组织领导，解放思想、大胆设想，结合辖区实际情况，认真开展调查研究工作，科学策划街道“中优”战略重点项目。二是撰写年度考核成绩不佳工作的整改报告。全办自下而上、上下结合方式研究《2022年度全区高质量发展综合绩效考核实施细则》，熟悉考核内容、考核标准。对照《2022年全区高质量发展综合绩效考核半年评估情况反馈意见书》，分析短板问题，研究提出措施，严肃认真整改，深入查漏补缺，将相关整改情况和提升措施形成书面报告。三是召开了街道党政办公扩大专题会议，听取科室负责人高质量综合绩效考核半年评估情况反馈整改报告，努力推动街道高质量发展综合绩效考核对标找差距，争先进位。（此问题已整改完成）