2022年度组织生活会发言提纲

中共XX县委办公室支部委员会

2022年度组织生活会个人发言提纲

XX委员  xxx

（2023年xx月xx日）

 

根据《关于召开2022年度全县基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（长组通〔2023〕xx号）要求，对照组织生活会xx个方面的要求，主动查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

2021年度组织生活会和兴“十风”治“十弊”专题组织生活会开展以来，本人始终坚持把查摆问题的整改落实工作作为重要任务来抓，聚焦重点、立行立改、标本兼治、统筹推进。针对2021年度组织生活会存在的4个方面【对照“党中央和习近平总书记的号召和要求”方面；对照“新时代合格党员标准方面”；对照“入党誓词”方面；对照“革命先辈和先进典型”方面】xx个问题【学习存在畏难情绪、主动作为仍显不足；作风锤炼不够扎实、自我监督不够严厉；服务意识有所弱化、奉献精神有所淡化；艰苦朴素继承不够、斗争意识稍显不足】以及兴“十风”治“十弊”专题组织生活会存在的xx个方面【大兴勤学善思之风、大兴调查研究之风、大兴埋头苦干之风、xxxxx】xx个问题【理论学习浅尝辄止系统性和深度性不够、理论联系实际不够举一反三能力还有待提升；联系群众调研不够、深入乡镇调研次数较少；心浮气躁不够沉稳、工作不够吃苦干劲弱化】，通过强化理论武装、谋划选题调研、强化担当作为、严格自我监督等举措，现已全部整改完毕。

二、查摆出的突出问题

（一）在“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面。一是深刻领悟有差距。虽然通过常规学习，能够知道“两个确立”“两个维护”的具体意思，但总以平时业务工作忙、家庭琐事多为借口，不能始终保持学习和思考的前进姿态，导致对“两个确立”“两个维护”中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑领悟不够全面透彻，未能完全做到心神合一、融会贯通。比如，在办公室组织的学习中，当领导问及“请阐述对‘两个确立’历史选择的理解以及未来年轻干部如何做到‘两个维护’”的问题时，因没有深刻领会其本质，导致在回答时有点模棱两可、不够深入。二是政治担当有差距。对新时期面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻， 对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。比如，平时在微信、抖音等网络平台上看见部分网友有意讨论一些比较敏感的政治事件和影响国家政治安全的话题，由于缺乏高度的政治责任感，认为不影响大局，也无关紧要，就没有及时去引导正确的舆论导向。

（二）在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。一是学习比较碎片化。个人在学习时比较过度热衷于网络读物、抖音推介、语音解读等多形式学习方式，形式虽好，但过度热衷导致知识点琐碎、记忆混乱、不成体系，没有真正做到“读原著、学原文、悟原理”，没有体会到书本读物带来的深度感和系统性。比如，由于已经习惯视频语音带来的感官刺激，在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》时，无法做到坚持读、长期读，往往读到一半便感到枯燥、无趣，对知识点没有真正掌握，没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国共产党人的“真经”。二是学习比较形式化。在学习时，过多关注单位举办趣味活动性的学习，比较在意自己学习的次数，认为只要是人在集中学习会场了、屏幕显示学习画面了、有过学习浏览记录了，就是代表学习过了，过后再无认真巩固和学懂弄通。比如，在和同事亲友的交谈当中，均是以“浏览学习记录”“抄笔记”“学习强国积分”等形式上的炫耀和比较，没有发自内心的想要深刻领悟知识点，没有从知识的系统性、深度性去掌握、去交流。

（三）在“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面。主要是全局站位不高。有时候在想问题时、在干业务工作时，更多是考虑自己的“一亩三分地”，不善于把工作融入党和国家事业大棋局的高度去思考工作，没有站位县委的角度去谋划工作，导致工作很难突破。比如，在拟写改革动态信息时，没有把准一个时期省、州、县的中心工作，撰写的信息质量不高，获省州采用率比较低，成绩难以提高。

（四）在“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面。一是联系群众不够深入。平时忙于业务工作，未能做到经常深入群众，了解基层一线情况，即使深入基层，与部门领导和镇、村干部接触多，同农民群众接触少，服务群众还不够主动，排解民忧不够及时，为群众、为基层解决具体问题还不够。比如，每2-3个月下基层调研次数不多于3次，平时走访包保脱贫户也是基本了解农户人口数、病情等基本情况，没有深入关心脱贫户心理状态以及实际困难，没有办法解决群众的实际困难。二是为民解忧办法不多。由于本身前往基层调研的次数不多，对民情了解不深，加之业务能力还有待提升，解决群众的办法不多、能力不足，造成了解难题、办实事质效不高。比如，在撰写“返乡群众就业难题”的问题建议信息和经验动态信息时，由于不熟悉其难题的根本原因，没有深入基层调研，仅仅是通过乡镇报上来的基础材料进行撰写，导致写的信息没有得到省州采用，不能解决群众的难题。

（五）在“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面。一是斗争精神有所淡化。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想，过于求稳怕乱，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精气神。比如，现在处于和平时代，每天都在办公室办文办公办会，过着“两点一线”的正常生活，在享受新时代带来的好生活的同时，没有经常性的主动历练，没有接受太多的革命精神的洗礼，以致于逐渐产生安于现状的情况，斗争精神有所淡化。二是创新意识不断退化。工作上安于现状，缺乏创新精神和工作激情，工作缺乏活力和创造性，习惯于按部就班，凭老经验、惯性思维办事，勇于担当、积极作为的进取心有所下降。有时干了一点儿工作就存在干累了、歇口气的思想，惰性心理不时滋生。比如，现在在筹备办会的时候，从过去的“精雕细琢、逐项检查、会后总结”变成现在的“马马虎虎、不求有功、但求无过”的心态，慢慢的不再有新的想法、新的动作，累了就歇口气，积极性和创造性严重不足。