党建工作述职报告

党建工作述职报告

 

2023年，在上级党委坚强领导下，党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩理念”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的政治建设统领，对标集团公司标杆单位创建，做深做细做实党支部规范化建设，推动党建、业务、服务“三提升”，努力提高支部党建工作质量。

一、主要做法

（一）坚持以党建带组建，提升政治素养。一是坚持“学”字为先。组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神。结合“三会一课”、主题党日等制度，持续加强理论武装工作体系建设。充分运用“中心党委每周学习计划”和“学习强国＋全员素质提升学习考试”等平台，不断提高学习教育的针对性和有效性。2023年支部组织党员干部、职工群众集中学习了46次、线上学习了5次，专题学习了5次，主题党日活动组织开展了12次，凝聚思想共识和价值认同，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践，做到以学促知、以知促行，学以致用、知行合一。二是突出“严”字为基。组织党员干部、职工群众开展“六治”作风大整顿，带领支部全体党员干部群众学习党章、中央八项规定精神、本岗位业务知识、党员领导干部廉洁从政若干准则等内容，进一步提高了思想政治觉悟，增强了守纪律、讲规矩的自觉性，在工作质量与培训服务质量上有了明显提升。三是确保“效”字为要。突出抓好学习效果转化，做到内化为政治素养、外化为实践行动。积极开展以“学习二十大，奋进新征程”主题教育活动，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“两个维护”的自觉性和坚定性，引导广大党员坚定入党初心，牢记党员身份，履行党员义务。极大丰富党员干部基层文化生活，筑牢基层党性根基。

（二）坚持以党建促工作，增强履职能力。牢固树立“以党建促工作”责任意识，深入推进党建工作与培训管理、服务深度融合，着力增强支部凝聚力、战斗力，有效促进各项业务工作有序开展。支部制定了“支部引领、党小组带头、党员示范岗、党员责任区”主题实践活动方案。强化党支部引领能力，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升党组织战斗力，深入推进党建与业务工作融合，在党员队伍、制度上加强建设，做精“6D五本”管理模式，以专业化管理开展培训业务。一是党小组带头。借助信息化手段，培训中推动“五本”管理与智能化相融合，实现教育培训的数字化、信息化、网格化，提升培训效率。二是党员示范岗。充分发挥党员示范岗作用，包保到人，榜样引领，做到招生服务精细化、培训流程精细化、管理服务精细化，以一流服务锻造极致的客户体验，全面提升管理服务核心竞争力。三是党员责任区。以高度的责任感在划分的责任区内自觉完成规定任务，通过党员责任区工作彰显党员先进性和发挥党员作用，坚持和发扬螺丝钉精神，能自觉而主动的工作态度、引导本责任区内非党职工及时完成培训任务及培训设备的管理。四是活动形式。开展主题实践活动以每名党员为主体，对照各自岗位职责、标准，对标一流，以更高的工作标准、工作成效、工作状态，在培训细节见功夫，流程见规范、服务显态度，树立党员形象，推动形成党员凝心聚力、担当作为，履职尽责的良好工作氛围。做到原有岗位职责与2023年工作创新结合，活动过程与培训服务质量并重，确保活动取得实效。五开展特色党建“品牌”活动。继续巩固开展“一体三化”工作法，打造“支部引领、党员亮身份上岗特色党建”品牌活动。结合中心职代会夯实基层党建基础，创新实施开展“一支部一品牌”创建工作要求，特创新工作方法，改变工作思路，激发党员干劲，在培训带班和设备管理上发挥党员作用。党员要亮身份穿工装、佩戴党徽上岗，按照岗位职责划分设备管理区域，设备包保到人、责任到人，定期检查、及时上报维修，确保培训设备能够正常使用，真正做到关键岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。六是开展对标一流、赶超一流，争当先进活动。党员要对照各自岗位职责、标准上，突破自我认识局限，突破传统工作习惯，突破固有的自我评价标准。在各岗位上带头提升培训服务质量，在培训前、培训中、培训后的各个环节做到更加精细化管理。其次要创一流业绩。对标一流、赶超一流，近向兄弟先进单位学习，远向全国先进示范单位看齐。点燃工作激情，对标岗位职责、标准，以一流服务锻造极致的客户体验，让各送培单位认可，全面提升对外影响力和知名度。