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关于进一步激励干部担当作为有关具体措施相关情况的报告XX县认真贯彻落实《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》文件精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革中激励全县各级干部担当作为，营造出干事创业的良好氛围。现将贯彻落实情况报告如下。一、在乡镇行政区划调整改革中激励干部担当作为XX县委以乡镇行政区划调整改革为契机，注重向改革要质量，坚持党管干部原则，坚持刚性改革、柔性操作，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，进一步优化县管领导班子的年龄结构、能力结构、性别结构、党派结构，切实把改革的压力转化为提高选人用人质量的动力，在建设高素质专业化干部队伍上迈出了坚实步伐，进一步激发了全县干部干事创业激情。一是注重知事识人，把好干部识别出来。认真落实《党政领导干部考核工作条例》，持续用好“1+3”综合考核评价体系，多渠道、近距离、经常性了解班子和干部情况，

2024-03-12 00:03:52

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干部日常监管示范点建设工作汇报

关于干部日常管理监督示范点建设工作推进情况的汇报我县位于XX，幅员面积1661平方公里，辖XX个镇乡、XX2个村、19个社区，总人口47.31万人，全县在职公务员和机关事业干部6220人（不含教育、卫生系统事业人员），县级领导干部34人，科级领导干部923人，属于典型的人口大县、干部大县。自今年3月我县被中组部确定为干部日常管理监督工作示范点县以来，在省市委组织部的精心指导和县委的重视支持下，我们创新思维、统筹计划，及时启动示范点建设工作，并突出重点、创新突破，扎实推进示范点建设工作，前期工作取得了阶段性成效。现将工作推进情况汇报如下：一、主要工作整个示范点建设工作坚持系统设计，以构建全方位监督网络为手段，采取调查研究、问计于民、集思广益、集成创新等工作方法，进一步拓展监督内容、拓宽监督渠道、改进监督方式、丰富监督载体，实施全面监督，大力推进了干部日常管理监督工作创新发展。（一）县委高度重

2024-03-07 00:03:52

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在2024年编办队伍建设工作座谈会上的讲话

2024-03-06 00:03:52

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在2024年市人才工作会议上的讲话提纲

2024-03-04 00:03:52

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选人用人突出问题专项整治行动阶段性总结

2024-02-22 00:03:52

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市委组织部2023年全面从严治党工作情况报告

2024-02-22 00:03:52

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2024年全区组织工作要点

2024-02-22 00:03:52

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在中青年干部培训班上的讲话

在中青年干部培训班上的讲话同学们、同志们：　　经市委研究，全市中青年干部培训班今天正式开班。中青年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力量。改革开放初期，邓小平同志说，“别的工作做不好固然要做自我批评，培养选拔年轻干部这项工作做不好，就要犯历史性的大错误。”习近平总书记指出，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”所以，我们XX要把培养选拔年轻干部作为一项重大的政治责任来抓，发展是政绩，出人才是更大的政绩。加强年轻干部培养教育，就是为XX未来发展储备人才，就是在做一项打基础、利长远的事业。　　今天参加中青年干部培训学习的是：40岁以下的正科级干部，35岁以下的副科级干部，35岁以下、选调四年的选调生，35岁以下、录用四年、二本及以上的公务员，30岁以下考录四年、党员身份、二本及以上的事业编人员，共计59人。可以说，你们是XX的未来、XX的希望，是市委重点

2024-02-22 00:03:52

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选人用人工作报告

选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+XX”意见办法，突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格执行“三个六”用人原则，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为奋力推进XX县高质量超常规发展凝聚了磅礴力量。一年来，召开县委组织部部务会议研究干部事项XX次、常委会议研究干部事项1XX次、共调配干部3XX1人次。其中，县委常委会议研究提任干部XXXX人，其它交流任职、免职等涉及干部1XXXX人；组织部部务

2024-02-22 00:03:52

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履行干部选拔任用工作职责的情况报告

履行干部选拔任用工作职责的情况报告尊敬的尊敬的考察组各位领导，同志们：按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报：自20XX年XX月任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇尚科学发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和竞争择优的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优化”的指导思想，把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部选拔进各级领导班子，为统筹推进“两个加快”提供了坚强的组织保障。两年来，先后召开了1XX次县委常委会议研究决定干部事项，提拔正科级领导干部103人，其中包括今年初为落实省、市、县委《关于进一步加强人大工作的意见》，为全县12个镇乡配备专职人大主席12人，提拔副科级领导干部12XX人，交流改任4XX人。XX的干部选任工作得到了省、市委的充分

2024-02-22 00:03:52

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在组织工作会议上的讲话

在组织工作会议上的讲话同志们：按照安排，我就分管的组织、老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作讲以下几点意见。一、关于2024年组织工作的安排2024年全县组织工作总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省及全市组织部长会议精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以服务“四个全面”战略布局、服务XX丘区经济文化生态强县和幸福美丽XX建设实践为主题，以落实全面从严治党要求为主线，以改革创新为动力，把握大势、服务大局，聚焦主业、改革创新，突出重点、狠抓落实，为开好局起好步提供坚强组织保证。（一）坚持从严治党，狠抓党建工作责任制落实。一是从严抓好思想政治建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真抓好中央和省市县委有关党建工作的重大部署和安排，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，

2024-02-21 00:03:52

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干部日常管理监督示范点建设工作情况汇报

干部日常管理监督示范点建设工作情况汇报尊敬的各位领导：感XX你们在百忙之中抽出时间到我县调研指导干部日常管理监督示范点建设工作。我县幅员面积1661平方公里，辖13个镇乡、132个村、19个社区，总户籍人口47.31万人，全县现有在职公务员和机关事业干部6220人（不含教育、卫生系统事业干部），县级领导干部34人，科级领导干部923人，属于典型的人口大县、干部大县。下面，我就前期干部日常管理监督示范点建设工作有关情况作一个汇报：一、示范点建设工作整体推进情况自今年1月我县被中央组织部确定为干部日常管理监督工作示范点县以来，在省、市委组织部的精心指导下，在县委的正确领导和大力支持下，我们创新思维、统筹谋划，落实人员、集中精力，重点突破、扎实推进，整个示范点建设工作进展顺利，取得了阶段性成果。（一）县委高度重视，加强工作组织领导。县委把示范点建设纳入重要议事日程，及时召开会议专题研究示范点建设

2024-02-21 00:03:52

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干部日常管理监督工作方案

干部日常管理监督示范点建设工作方案今年2月，我县被中央组织部确定为干部日常管理监督工作示范点县。按照中央组织部和省、市委组织部关于示范点建设的工作部署和要求，经省、市委组织部和县委审定，我县开展干部日常管理监督示范点建设工作方案如下：一、总体方向构建干部日常管理监督“3D网络”。二、总体目标探索干部日常管理监督工作新路子，推进制度化、规范化、科学化建设，营造风清气正选人用人环境，提高选人用人公信度和满意度，构建更加和谐的党群、干群关系。三、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持从严管理监督干部，做到严早、严小、严预防，按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求，实行全面监督，实施重点突破，创新工作方法，丰富监管载体，构建长效机制，推进干部日常管理监督工作创新发展。四、重点项目1.开展领导干部岗位风险排查及防控体系建设，强化干部“正面”监管。2

2024-02-21 00:03:52

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