关于开展领导干部“五星”评价活动的通知为进一步加强科级领导干部“八小时之外”管理监督,按照我县干部日常管理监督示范点建设工作计划和安排,现就在社区开展科级领导干部“五星”评价活动有关事项通知如下:一、责任主体各镇乡党委,县级各部门党组织,各社区党组织。二、评价对象全县科级领导干部。三、评价内容(一)文明礼貌之星。模范遵守公民道德规范和文明市民守则,自觉践行文明新风;无特权言行,诚信做人,语言文明,态度谦和,举止端庄;尊重他人,理解他人,友爱他人;遵守社区规章制度,爱护公物,爱护环境卫生。(二)助人为乐之星。热情大方,乐于助人,主动关心关爱老幼病弱、鳏寡孤独及其他困难群众、弱势群体;互助友爱,主动帮助邻里排忧解难;伸张正义,遇到社会不良现象,主动制止。(三)健康生活之星。情趣健康,心态平衡,积极参加健康文体活动;不赌博,不酗酒,不参与封建迷信活动,不出入与身份不相符的消费场所,不公车私用,不
以“管好用好”推动“善治善为”——构建“立体式”管理机制激励干部担当作为一、树立激励引导“风向标”,让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准,以年度考核评价为核心,聚焦履行党建责任、班子综合研判、目标绩效考核三大环节,创新构建“1+3”综合考核评价体系,将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,通过准确客观评价领导班子运行情况和领导干部履职情况,为考准考实干部政治业务素养、科学精准选人用人提供有效保障。近两年来,全县累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部256名。二是严格工作纪实倒逼干部履职尽责。按照“责任制+清单制+督考制”要求,先后制定《部分县领导20XX年项目化管理责任清单》等文件,明确每个县级领导牵头联系2个以上重点项目。县委常委会每季度定期听取重点项目进展情况并开展星级评定,公开评定结果,纳入年度考核。针对乡镇(街道)和县级部门领
关于加强领导干部队伍建设的十项措施为进一步加强XX干部队伍建设,根据党中央和省委、市委有关文件精神,结合我县实际,现提出如下措施。一、重要意义(一)加强XX领导干部队伍建设,是全面推进乡村振兴的必然要求。脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。做好乡村振兴这篇大文章,需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,其中XX干部是一线力量。在乡村振兴的大背景下,XX干部肩负着全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的历史重任,其履职情况直接关乎乡村振兴的质量和成色。因此,必须加强新形势下XX领导干部队伍建设,切实提升乡村振兴工作整体水平,不断促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。(二)加强XX领导干部队伍建设,是提升基层治理效能的关键所在。XX行政区划调整和村级建制调整改革后,县域经济版图全新重塑,XX人口、面积基本实现“双倍增”,产业承载能力
选人用人工作报告同志们:按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求,我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告,请予评议。2023年,我县紧紧围绕县委发展战略,按照全面从严治党、全面从严治吏总要求,以推进我县高质量超常规发展为动力,深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和省委“1+5”意见办法,突出政治标准,鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向,严格执行“三个六”用人原则,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,为加快建设南向东出战略支点凝聚了磅礴力量。一年来,召开县委组织部部务会议研究干部事项XX次、常委会议研究干部事项16次、共调配干部351人次。其中,县委常委会议研究提任干部75人,其它交流任职、免职等涉及干部165人;组织部部务会议研究干部事项涉及111人,整个干部选任工
在年轻干部座谈会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开选派到XX国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会,主要目的是让大家进一步统一思想认识,明确工作要求,切实做好这次顶岗锻炼工作。近年来,县委高度重视XX国有企业发展和后备人才队伍培养,特别是这次充分把准我县XX国有骨干企业普遍存在领导班子整体年龄偏大、具有经济金融和现代企业管理等专业背景的年轻干部人才储备不足等问题,从XX事业发展后继有人、XX工作薪火相传的高度,扎实抓好XX国有企业人才培养选拔工作,精选6名优秀年轻干部到XX国有企业顶岗锻炼,目的就是构建一支懂现代企业管理、善抓项目金融的人才队伍,这也是我们落实中央、省委、市委对大力发现选拔优秀年轻干部系列部署、切实加强干部队伍建设的重要举措。与此同时,为了免去大家的后顾之忧,县委决定在顶岗锻炼后表现优秀且符合条件的同志,根据干部个人意愿和实际工作成效,将大家安排到XX国有骨干企业担任高管或提拔担
领导干部岗位风险排查及防控体系建设实施方案根据中央组织部和省、市委组织部关于我县干部日常管理监督示范点建设工作的部署和要求,按照省、市委组织部和县委审定的《XX县干部日常管理监督示范点建设工作方案》的计划和安排,现提出我县领导干部岗位风险排查及防控体系建设实施方案。一、对象范围县级部门负责人、镇乡党政正职。二、总体方向构建领导干部岗位风险分级管理监督体系。三、主题内容通过排查评估,确定领导干部岗位风险级别,找准“监督点”,实施分级监管。四、总体目标通过对领导干部岗位风险的探索,制定岗位风险评判标准,划分岗位风险级别,建立领导干部岗位风险查询系统,加强对风险级别排查结果的运用,构建领导干部岗位风险分级管理监督体系。五、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持从严管理监督干部,做到严早、严小、严预防,按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求,通过运用问卷调查、座谈走访、征集
在挂职干部工作会议上的讲话同志们:今天召开的综改区20XX年挂职干部总结暨20XX年动员大会,是很重要的一个会,既是综改区挂职工作总结会和动员会,也是我市用人机制创新的一次经验总结会。20XX年,为推进丘陵XX地区发展,市县两级选派89名干部到综改区挂职,一年来挂职干部扎根基层、主动作为,为综改区建设作出了重要贡献。刚才,听了部分挂职干部、接收单位代表所做的经验交流和XX同志的挂职干部工作汇报,看了《综改记忆》这本画册,充分感受到了挂职干部的工作实绩。XX书记也对20XX年挂职工作做了充分肯定,并对新一轮挂职工作提出了要求,我表示完全赞同。下面,我再强调三点:一、充分认识选派干部支持综改区建设的重大意义去年2月市委成立综改区,书记、市长出席挂牌仪式,体现了市委、市政府对综改区建设的高度重视。集中选派干部支持综改区建设是市委、市政府站在全局高度,从充实加强综改区建设力量、加快推进综改区建设发
在领导干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们:今天,我们XX几位同志代表全县150万干部群众,一起欢送我们共同的好书记XX同志到XX工作,大家都感到依依不舍。这次XX书记到XX工作,是在大灾过后,恢复重建的关键时刻,市委推动灾后重建和加快经济社会发展的重要举措,也是对XX书记一贯以来的充分信任和肯定。应该讲,两年前因为XX书记从XX到XX工作,使得XX和XX结下了不解之缘;两年后的今天,又因为XX书记从XX回XX工作,更使得XX和XX的兄弟情谊源源流长。借此机会,我代表XX四大班子及全县干部群众,向XX书记表达这么几层意思:一是衷心地感谢。感谢XX书记为XX的发展做出的贡献,为XX人民付出的心血,为XX这方土地倾注的感情,为改变XX面貌挥洒的汗水。XX书记到XX工作刚刚2年多一点时间,在与XX书记共事的24个多月时间里,我们感受最深的是:第一、XX书记高超的领导能力和高尚的人格魅力,形成了
履行干部选拔任用工作职责的情况报告尊敬的尊敬的考察组各位领导,同志们:按照考察工作安排,下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报:自20XX年8月任县委书记以来,我一直严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求,始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,始终鲜明崇尚实干、崇尚科学发展、群众公认的用人导向,牢牢把握民主公开和竞争择优的改革方向,坚持“在相对稳定中不断调整优化”的指导思想,把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部选拔进各级领导班子,为统筹推进“两个加快”提供了坚强的组织保障。两年来,先后召开了19次县委常委会议研究决定干部事项,提拔正科级领导干部103人,其中包括今年初为落实省、市、县委《关于进一步加强人大工作的意见》,为全县62个镇乡配备专职人大主席62人,提拔副科级领导干部125人,交流改任49人。XX的干部选任工作得到了省、市委的充分认可和广
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